Una vez que has concluido de manera favorable el proceso de selección y estas a punto de ser contratado, tendrás que realizar una serie de gestiones ante ciertas dependencias con la finalidad de cumplir tanto con los requerimientos que la ley exige, como también con  las políticas que la empresa establece.

 

Documentos personales.

Antes de firmar tu contrato es muy probable que te soliciten en original y fotocopia de una serie de documentos que debes tener listos y actualizados.

De manera general estos documentos son los siguientes:

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Identificación oficial. Como puede ser la credencial  del INE, pasaporte y/o cédula profesional.

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Comprobante de domicilio.- Agua, predial, teléfono con vigencia no mayor a tres meses.

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Acta de nacimiento.- Original o copia certificada.

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Acta de matrimonio (en caso de ser casado) original o copia certificada.

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Acta de nacimiento de los hijos y esposa (en caso de tenerlos). Original o copia certificada.

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Comprobantes de estudios.- Certificados y/o en su caso constancias de estudios.

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Cartilla militar liberada.- En caso de ser hombre.

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Licencia de conducir.

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Comprobante de afiliación al Seguro Social.- En caso de haber estado registrado antes.

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Clave Única de Registro de Población (CURP) Es el registro único de población Generalmente está integrado al documento del Registro Federal de Contribuyentes.

 

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Registro Federal de Contribuyentes (RFC).- Muchas veces, esta alta ante el Servicio de Administración Tributaria(SAT), la realiza la empresa que contrata, pero en ocasiones la persona debe tramitarla por su cuenta. Con la clave que se da en el Registro Federal de Contribuyente se pagan los impuestos sobre el trabajo.

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Cartas de recomendación.- Algunas empresas solicitan cartas de recomendación, este tipo de  documentos deben elaborarse por alguna persona que te conozca, y respalden que eres una persona honorable y trabajadora.

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Certificado de salud reciente.- Documento que elabora en médico particular o del sistema nacional de salud.

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Certificado de antecedentes no penales.- Es un documento que permite acreditar la carencia de antecedentes penales o en su caso la existencia de los mismos. Es elaborado y acreditado por las Procuradurías Generales de Justicia o Secretarías de Seguridad Pública de las entidades federativas y la ciudad de México en materia del fuero común; y de la Procuraduría General de la Republica (PGR), para el fuero federal.

 

Consulta la siguiente página:

https://www.occ.com.mx/blog/papeles-de-trabajo/#.VyNmokDwDke